四虎精品免费永久免费视频-四虎久久-四虎丝袜电影在-四虎无码福-四虎影视-四虎影视4hu4虎成人

服務熱線:

0738-8781088

新聞資訊
聯系我們
聯系人:范春雄
電 話:0738-8781088
手機:0738-8781088
郵箱:[email protected]
地址:婁底市經濟技術開發區大埠橋辦事處南陽村
網址:www.zstdkj.cn
您當前位置:首頁 > 站內資訊 > 正文
員工教育培訓管理制度
添加時間:2022-5-13 來源:本站整理

員工教育培訓管理制度

 

為加強我公司教育培訓管理,規范培訓工作,進一步提升員工隊伍素質,促進公司效益發展,根據國家有關法律法規和公司實際情況,特制定本制度。

第一章 總則

第一條 教育培訓宗旨

1.1 提高公司人力資源水平,培育公司的核心競爭力,為公司的效益發展奠定堅實的人力資源基礎;

1.2 提高員工業務水平和工作技能,滿足工作崗位需求;

1.3 提高員工素質,促進員工個人職業生涯發展。

第二條 教育培訓目的

不斷地提高全體員工的素質和崗位技能,激發員工的求知欲、創造欲、發掘員工知識更新、能力更新的潛力,培養符合公司發展需要的人才隊伍,推動學習型組織的建立。

第三條 教育培訓原則

3.1 廣泛性原則。公司針對全體員工開展培訓。

3.2 系統性原則。公司培訓是以崗位工作需求為主,并與公司未來發展戰略和員工個人的職業生涯發展相結合。

3.3 全面性原則。員工培訓的內容包括知識培訓、工作技能培訓和職業道德等內容。

第二章 教育培訓管理

第一節 組織管理

第四條 公司教育培訓實行統一管理,分部門、分層級組織。

人事行政管理部作為公司教育培訓主管部門,在總公司總經理室的領導下統一管理公司的教育培訓工作,負責公司總體教育培訓規劃、組織、實施和控制。

總公司各部門、各分公司分別對本部門、分公司的教育培訓工作在人事行政管理部的指導下,負責具體實施。

第五條 總公司總經理室的主要職責

5.1 貫徹落實董事會關于對公司教育培訓的要求;

5.2 審議批準公司年度、季度和單項教育培訓工作計劃;

5.3 審批公司教育培訓費用使用;

5.4 監督指導教育培訓主管部門的教育培訓工作。

第六條 總公司人事行政管理部的主要職責

6.1 制定公司年度、季度和單項教育培訓工作計劃;

6.2 組織實施教育培訓工作;

6.3 負責公司教育培訓費用管理;

6.4 指導部門開展教育培訓工作;

6.5 教育培訓效果評估;

6.6 完成公司領導交辦的有關教育培訓任務。

第七條 總公司各部門的主要職責是

7.1 編制部門教育培訓工作計劃;

7.2 組織實施部門教育培訓工作;

7.3 組織員工參加人事行政管理部開展的教育培訓。

第八條 各部門自行組織的教育培訓,須報人事行政管理部審批,納入公司總體教育培訓工作計劃。人事行政管理部可提供必要的協助。

第九條 各分公司負責本分公司及所轄各級機構的教育培訓工作的管理。主要職責是:

9.1 編制本分公司教育培訓工作計劃;

9.2 組織實施本分公司教育培訓工作;

9.3 組織員工參加總公司相關部門開展的教育培訓。

第二節 教育培訓計劃的編制

第十條 培訓部門開展教育培訓要制定教育培訓計劃。教育培訓計劃包括:長期教育培訓計劃和短期教育培訓計劃。

第十一條 各部門、各分公司制定的教育培訓計劃,應報總公司人事行政管理部備案并監督執行。

第十二條 教育培訓計劃可根據實際工作需要或客觀環境的變化進行修訂。

第十三條 制定教育培訓工作計劃可按以下步驟進行

13.1 有關部門提出教育培訓的要求或建議;

13.2 分析并確定教育培訓需求;

13.3 明確教育培訓所要達到的目標;

13.4 確定教育培訓對象、教育培訓內容和教育培訓方式;

3.5 確定教育培訓場地和設施;

13.6 制定教育培訓工作的費用預算;

13.7 提出評估教育培訓的方法。

第三節 教育培訓經費的管理

第十四條 根據有關規定,按照規定比例足額提取職工教育培訓經費。要保證經費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓,嚴禁挪作他用。

第十五條 公司按照培訓需要設立教育培訓專項費用,人事行政管理部作為教育培訓費用的歸口管理部門。

第十六條 職工教育培訓經費采取總公司集中管理的方式

16.1 總公司部門組織教育培訓需使用教育培訓費用,由部門提出申請,報經人事行政管理部、計劃財務部、總經理室領導審批同意后方可列支;

16.2 分公司自行開展職工教育培訓,應當由分公司總經理室審核后,報總公司審批后,總公司計劃財務部下撥教育培訓費用,分公司實施教育培訓。

第十七條 可在教育培訓費用中列支的項目

17.1 培訓費;

17.2 授課人員的授課費和相關人員的勞務費;

17.3 教材和其他材料費用;

17.4 場地費用;

17.5 其他直接用于教育培訓工作的費用。

第十八條 聘請公司外人員編撰教材或講課,可參照社會通行標準支付講課費或勞務費;公司內非專職教師承擔編撰教材和授課任務,可根據公司具體情況按社會標準的一定比例給予適當補貼。 

第四節 教育培訓的程序

第十九條 總公司各部門、各分支機構根據部門教育培訓規劃、員工教育培訓需求,提出教育培訓實施方案。

第二十條 教育培訓實施方案由培訓需求方通過OA系統提交教育培訓審批流程。

第二十一條 教育培訓實施方案經上述程序批準后方可實施。

第二十二條 總公司各部門和各分公司組織的教育培訓活動,由各部門和分公司負責具體實施。

第二十三條 教育培訓課程培訓后,組織部門對教育培訓活動進行總結和評估,并將培訓效果報到總公司人事行政管理部。

第三章 教育培訓體系及實施

第二十四條 公司培訓體系是由針對不同層級員工而開展的基礎培訓、管理培訓及各管理條線進行的專業培訓、后續教育等培訓構成。

培訓體系詳見下表:

基礎培訓

內容主要為公司企業文化、行為規范、崗位職責等全員應知內容。

管理培訓

內容主要為各層級管理人員應當掌握的管理知識和能力。

專業培訓

內容主要為各業務條線進行的崗位技能、業務能力的培訓。

后續教育

員工以業余進修方式進行的后續學歷、職稱、資格教育和培訓。

第二十五條 公司可以根據實際工作需要采取以下培訓形式

25.1 公司自行組織教育培訓;

25.2 與其他機構合作組織教育培訓;

25.3 參加其他機構組織的教育培訓。

第二十六條 各部門需要參加其他機構組織的教育培訓,須通過OA系統提交教育培訓審批流程,經審批后方可實施。

第二十七條 教育培訓主要分為兩種類型:公司培訓和后續教育。

第一節 公司培訓

第二十八條 公司培訓按培訓對象的不同分為:新員工培訓、專業技術人員培訓、管理人員培訓、轉崗人員培訓等。

第二十九條 新員工培訓是指對新進入公司的員工開展的培訓。

29.1 內容:對新員工培訓應進行公司基礎管理和崗位職責培訓。

1)基礎管理培訓包括:公司概況、企業文化、公司基本管理制度、員工手冊、行為規范、考勤制度、消防基本知識等方面的培訓和教育;

2)崗位職責培訓包括:具體用人部門對其進行的崗位基本技能以及部門人員職責、分工、工作流程及相關業務知識簡介的培訓。

(3)其他。

29.2 實施

1)組織形式:主要以內部、集中培訓方式進行,并輔以員工自修、考試等方式。

師資來源:師資主要是公司內部講師。

2)具體實施:總公司人事行政管理部門負責在總公司新員工入職一周之內,組織對新員工進行基礎管理培訓。分公司綜合管理部負責本分公司新員工入職一周之內,組織對新員工進行基礎管理培訓。實施部門要保留員工接受培訓的記錄。

人事部門負責協調專業部門在一個月內對新員工進行專業培訓。

29.3 部門跟蹤指導:入職教育合格后,人力資源部辦理新員工上崗手續,由部門經理根據新員工培訓慣例,采取邊跟班邊學習邊指導的方式,重點對專業技術類即崗位技能、專業知識、規范規程、消防安全及部門其它規章制度等進行學習灌輸。

第三十條 專業技術人員培訓是針對專業技術人員,旨在提高任職員工崗位技能、工作能力而進行的培訓。

30.1 內容

專業技術人員培訓其主要內容包括但不限于:本崗位的相關業務知識及技能等。 

(1)各部門涉及的法律法規、行業規范及標準;

   (2)崗位專業知識、技能、管理知識;

(3)操作規程;

(4)服務禮儀、標準、工作規范;

5)新技術、新標準、新產品推廣應用;

(6)部門認為需要強化培訓的其它內容。

30.2 實施

1)組織形式:主要以內部、集中培訓方式進行,并輔以員工自修、考試等方式。

師資來源:師資是公司內、外部講師。

2)具體實施:專業技術人員培訓由總公司人事行政管理部或分公司綜合管理部統一協調,崗位所屬部門、機構組織實施。實施部門要保留員工接受培訓的記錄。

第十四條專業技術類科目:由人力資源部會同相關部門制定培訓計劃,報相關領導批準后,按計劃組織實施。主要包括:

第三十一條 管理人員培訓是以培養復合型人才和以提高管理水平和工作效率為目標,對管理工作崗位人員進行的各類管理知識和能力的培訓。

31.1 內容:管理人員培訓其主要內容包括但不限于:本崗位的管理知識和能力等。一般按高層、中層、基層三個層面進行。

1)高層管理培訓:主要包括世界(國內)政治及經濟形勢、決策管理、領導藝術、財務管理、激勵管理等;

其培訓對象為董事會、監事會、總經理室、部門負責人、分公司負責人。

2)中層管理培訓:主要包括執行力、財務管理、激勵管理、團隊建設、員工關系管理以及相關法律法規知識等;

其培訓對象為部門負責人、分公司負責人、各部門、各分公司中層干部。

3)基層管理培訓:主要包括時間管理、有效溝通、員工關系管理、職業生涯管理以及相關法律法規知識等。

其培訓對象為各部門、各分公司中層干部及普通員工。

31.2 實施

1)組織形式:主要以內部、集中培訓方式進行。

2)具體實施:管理人員培訓由總公司人事行政管理部或分公司綜合管理部統一組織實施。實施部門要保留員工接受培訓的記錄。

    第三十二條  公司每年根據年度培訓計劃組織職工再教育培訓。

    32.1培訓對象:公司所有員工。

    32.2培訓目的:逐步提高員工的綜合素質和專業技能,最大限度的提升員工的工作能力。

    32.3培訓形式:以周期性的內部視頻授課和專題講座方式為主。

   32.4培訓內容:分常規類和專業技術類兩項科目。

  第三十三條  常規類科目:由人力資源部組織實施,主要包括:

  33.1 公司的通用管理制度。

   33.2職業化培訓,如:工作禮儀等。

  33.3 管理知識培訓,如:市場營銷等。

  33.4 安全知識培訓,如:消防安全、燃氣使用常識等。

  33.5 企業文化、團隊精神。

第三十四 轉崗人員培訓是指員工離開原有崗位從事新崗位工作之前,對轉崗員工開展的新崗位所需有關業務知識和崗位技能的培訓。

轉崗人員培訓應針對轉崗人員的任職經歷、職級及新任崗位職責要求進行專業技術或管理培訓,其內容和實施參照第二十九條至第三十一條進行。

  第三十五條  根據年度培訓計劃和各部門實際需要,公司每年派出部分職工干部進行學習、參觀、考察。

  第三十六條  外出學習培訓、參觀考察的人員應為公司的優秀干部、先進工作者、技術骨干及其它特殊崗位需要進行專業培訓的人員。

 

第二節 后續教育

第三十七 本制度的后續教育是指由公司指派的公司在職員工進行的學歷、學位教育;職稱、資格培訓;專業知識、技能提升的再教育培訓。

第三十八 后續教育適用于以下條件的員工

38.1 入司滿1年及以上;

38.2 人事檔案調入總、分公司,并與公司簽訂勞動合同;

38.3 最近三個季度考核成績為良好及以上。

第三十九 后續教育課程必須同以下條件直接相關

39.1 員工現在的職務或崗位;

39.2 員工將來有可能從事的工作任務;

39.3 提高專業技能知識;

39.4 提升綜合素質和能力。

   第四十 公司指派員工參加后續教育的,學費、培訓費由公司負擔。

第四十一 員工自行參加后續教育的,不得影響本職工作,且公司不予負擔任何費用。

第四十二 參加后續教育的員工,應事先與公司簽訂《教育培訓服務期協議書》(見附件),簽訂該協議后公司應依據協議內容為員工承擔教育培訓費用,并與員工約定服務期。

第四十三 教育培訓服務期根據培訓性質、培訓費用數額和培訓時間長短確定。原則上與員工繼續教育的時段一樣長,其中繼續教育期限六個月(含本數)以上或由公司負擔的培訓費在人民幣叁仟元(含本數)以上的,原則上服務期至少一年;每增加人民幣叁仟元培訓費的,服務期延長一年。《教育培訓服務期協議書》作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

第四十四 員工參加由公司出資的出國(境)培訓也應與公司簽訂《教育培訓服務期協議書》。

第四十五 由公司出資的教育培訓,在《教育培訓服務期協議書》規定的服務期內,員工辭職或因違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被公司解除勞動合同關系而無法達到服務期要求的,須根據服務時間比例支付違約金。

支付違約金金額=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數*公司負擔培訓費總額

第四十六 應由公司負擔教育培訓相關費用,但由員工個人先行墊付的,員工在培訓結業前辭職或因違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被公司解除勞動合同關系,則公司按照員工已服務月數與應服務月數的比例報銷費用,剩余費用不予報銷。

第四十七 其他教育培訓包括:職業道德教育、法律法規教育、安全教育等。

第四十八 其它種類的教育培訓,原則上不要求培訓服務期。但由公司負擔的教育培訓費數額較大(人民幣    元及以上)的,須參照本節規定執行。

第四十九 員工的教育培訓采取半年以上全日制脫產形式的,公司可與其協商解除勞動合同。

第四章 教育培訓結果評估及應用

第五十 公司統一組織的教育培訓結束時,須對教育培訓效果進行科學的分析和評估。對被培訓者的評估主要通過考試或總結形式。

第五十一 被培訓者不認真參加培訓或考核不合格,須重新參加培訓;經重新培訓仍達不到規定要求的,公司或所在部門可對被培訓者給予崗位調整等必要處理。

第五十二 員工參加教育培訓的,由人事行政管理部記入員工培訓檔案,作為其績效考核、職務任免和工資調整的重要依據。

第五章 附則

第五十三 本制度未盡事宜或與國家和當地的法律法規相悖的,按國家和當地的法律法規執行。

第五十四 分公司可參照本制度擬定并下發相關的培訓管理辦法。

第五十五 公司每年依據該制度制定具體年度的教育培訓方案,報請總經理室批準后,由人事部門組織實施。

第五十六 本制度由總公司負責解釋。

第五十七 本制度自公布之日起實施。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

附件:教育培訓服務期協議

編號:        

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證號:

 

甲方將為乙方提供本次自        日起至       日止。在                   院校(單位)參加教育培訓學習的機會,在乙方培訓之前,甲、乙雙方達成以下協議:

第一條 乙方在培訓期間,應嚴格遵守法律法規,遵守甲方及培訓方的有關規定,認真學習。

第二條 甲方為乙方提供本次培訓期間的學費等費用,共計人民幣   元。

第三條 乙方在培訓期間應遵守勞動合同及本協議中的約定。

第四條 乙方學習結束后,應在甲方工作一定期限作為培訓服務期,按照公司規定此次服務期為        月。

第五條 由甲方出資的培訓,在服務期內,員工辭職或因違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被公司解除勞動合同關系而無法達到服務期要求的,須根據服務時間比例支付違約金。

支付違約金=(應服務月數-已服務月數)/應服務月數*公司負擔培訓費總額

第六條 應由甲方負擔的相關費用,但由乙方先行墊付的,乙方在培訓結業前辭職或因違反《勞動法》第二十五條或《勞動合同法》第三十九條被公司解除勞動合同關系,則甲方不予報銷教育培訓費用。在服務期內有前述情況的,按照員工已服務月數與應服務月數的比例報銷費用。甲方已報銷的,按照本協議第五條規定由乙方返還。

第七條 本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

 

 

甲方(蓋章):

聯系人:

聯系方式:

地址:

 

乙方(簽字):

聯系人:

聯系方式:

地址:

簽署時間:    年    月    日

 

 

 

 

 


 

 

附件:員工培訓登記表

培訓時間:

培訓地點:

培訓內容:

主講人:

姓名

性別

單位

職務

聯系電話

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

日韩精品一区二区三区影视 | 精品综合欧美 | 国在线视频 | 亚洲2025国 | 国产偷v国产偷v亚洲 | 91九色成人 | 91影院| 九七电影院 | 国产午夜场免费视频在线播放 | 欧美自拍偷拍一区二区三区 | 国产一级在线观看影片 | 成人一在线视频日 | 亚洲欧美国产人成在线 | 欧美日韩中文字幕在线一区二区 | 国内自拍中文字幕 | 日韩午夜理 | 国产性午夜视频在线观 | 日本一在线中文字幕天堂 | 亚洲五月综合缴情婷婷 | 亚洲精品欧美中文字幕 | 国产欧美一级在 | 欧美日韩国产另类不卡在线 | 性欧美精品一区二区三区在线播放 | 区二区三区观 | 国产日韩欧美视频在线观看 | 国产国产精品人在线观看 | 99re热这里只有精 | 久青草国产在线视频新免费 | 国产日韩a欧美在线人成 | 国产99福利精 | 麻花传md0174苏蜜清歌 | 五月天激情婷婷 | 国产初高中生视 | 成年人24小时在线免费观看视频 | 亚洲人成高清在线播放 | 超前点播最新电影电视剧 | 亚洲精品午夜不卡在线播放 | 国产精品亚洲一区在线观看 | 欧美性生恔xxxxxdddd | 国产网站一区二 | 国产乱码亚洲日韩欧美乱码 | 日本激情网站 | 国产在线拍偷 | 日产影视剧影视大全 | 日韩一级欧美一级一级国产 | 亚洲中文在线精品国产 | 欧美日韩在线播放成人 | 欧美日韩精品在 | 91蝌蚪在线播放 | 国产日韩欧美一区二区三区精品 | 国产菲菲视频在线观看 | 国产日韩欧美另类重口 | 欧美中文一区 | 国产精品亚洲网红主播 | 欧美高清性色生活片免费观看 | 最近免费字幕中文大全 | 国产第37页屁屁影院 | 日本欧美激情视频二区 | 91大神电影免费观看 | 欧美性一级中文字幕18页 | 国内精品免费久 | 国产丝袜长腿视频第一页 | 在线观看欧美a级精品视频 欧美一级在线观 | 亚洲视频中文字幕在线不卡 | 国产喷水大秀在线观看2025 | 免费电影在线看 | 国产在线高清理伦片 | 97国产一区二| 日韩欧美精品成人免费高清 | 日本在线高清不卡免费播放 | 亚洲欧美日韩综合在线 | 亚洲精品蜜桃 | 国产一区二区三区免费视频 | 91福利国产在线观一区二区 | 日本视频 | 免费在线观看国内色片网站网址 | 亚洲精品日韩一区 | 欧美午夜片在线观看 | 欧美、另类亚洲 | 日本精品网站在线中文 | 国产精品部在 | 香蕉在线亚洲欧美专区 | 中文文字幕视频在线观看 | 国产日韩精品视频一区二区三区 | 国产欧美久 | 丁香伊人| 欧美日韩国产一区二区三区在线 | 911亚洲精品国 | 国产系列丝袜熟女精品网站 | 自拍偷自拍亚洲精品偷一 | 国产欧美在线手机观看 | 精品福利| 青青青手机国产在 | 日本免费a视频 | 亚洲欧美在线观看片不卡 | 成人3d精品动漫在线播放 | 日韩一区视频精品无高清在 | 国产激情影视综合在线 | 免费a视频在线观看 | 追剧不等待 | 国语自产拍精品香蕉在线播放 | 国产l精品国产亚洲区在线观看 | 每日更新亚洲成a人v | 只有精品首页 | 日韩精品中文字幕第1页 | 国产精品免费在线观看一区 | 亚洲成年人免费a级网站 | 九九在线精品视频 | 成人一区二区三区高清视频 | 国产玉足脚交极品网站 | 精品国产第一页 | 国产婷婷综合在 | 国产最新精品自产在线观看 | 欧洲国产小视频在线观看 | 欧美激情一区 | 欧美日韩国产免费一区在线观看 | 白人干b免费视频 | 欧美精品高清在线观看爱美 | 91热爆在线精品 | 国产欧美产日产综合在线 | 国产在线成人观看.www | 欧美v亚洲v综合 | 精品国产午夜肉伦 | 日本高清免费g一本视频 | 欧美乱妇高清无乱码 | a人妖亚洲 | 亚洲欧美日韩国产综合在线看片 | 精品一区二区视频免费看 | 6热视频欧美精品日韩 | 宝贝乖把腿分大一点h欧阳凝小说 | 成人午夜亚洲精品无 | 国产一区二区视频在线观看 | 60分钟日韩床大片免费观 | 短视频在线下载免费 | 中日韩高清无专码 | 日韩在线观看高清视频 | 精品网站在线观看影片 | 午夜日韩欧美电影在线 | 国偷自产一区二区三区蜜臀 | 伊人www22 | 最新国产网红 | 老子影院午夜伦不卡 | 国产色系视频在线观看免费 | 91一区二区在线观看精品 | 国产边添边摸边做边爱 | 一级特黄aa| 免费观看mv免费 | 日本一区二区免费更新高清 | 蜂鸟影院大全免费观看 | 日产2025一区在线观看 | 国产一区二区三区在线观看视 | 男女视频诱 | 成年人一 | 欧美日韩女优在线观看 | 精品国产亚洲欧美在线 | 国产模特精品私拍在线 | 国内精品99亚洲免费高清 | 欧美国产午夜福利院 | 国产日本卡二卡三卡四卡 | 精品成人欧美大片 | 国产性色的| 精品精品 | 亚洲国产网站在线观看 | 亚洲中文字幕在线停止 | 福利一区福利二区福利三区 | 息与子猛烈交尾在线播放 | 女同在线电 | 国产乱码亚洲日韩欧美乱码 | 国产极品在线观看极品 | 白视频国产在线 | 亚洲中文字幕无线 | 国产精品亚洲一区在线播放 | 亚洲国产日韩不卡线欧美 | 日韩精品电影 | 国产色色色專業從事互動視頻 | 亚洲au秘一区二区三区 | 欧美偷拍97色伦综合 | 日韩精品综| 国产精品一区二区国产馆蜜桃 | 亚洲无线码高清在线观看 | 成年在线网站免费观看无广告 | 欧洲亚洲一区二区三区导航 | 美国产日产一区∨ | 成人亚洲网 | 国产拍偷自偷在线精品 | 欧美精品免费一区欧 | 欧美日韩亚洲中文字幕吗 | 亚洲性爱免费网址 | 国产免费高清69式视频在线观看 | 成欢阁免费入口在线观看 | 日韩精品在线免费 | 国产激情一区二区三区成人 | 国产福利萌白 | 91精品成人福利在线播放 | www.尤物在线 | 老司机永久免费视频网站在线观看 | 特级西西人体444ww | 999zyz玖 | 精国精品国产 | 国产专区视频 | 宅男在线永久免费观看 | 国产va在线观看 | 成人欧美日韩在线网址观看 | 拍精品aⅴ国产精品拍在线 一级a性色生活片久 | 曰日夜夜 | 国产欧美日韩视频 | 日本在线观看免费高清 | 国产精品熟女一 | 日本精品视频在线 | 旋复花7799电影 | 亚洲国产精品一区二区三区 | 国产亚洲精在线观看不卡 | 欧美亚洲校园第一页 | 国产一区二区三区免费 | а√天堂8资源中文在线 | 欧美精品天堂一区二区不卡 | 国产日韩一区二区三免费视频 | 欧美老妇人xxxx | 日本久本草 | 日韩欧美一区二区三在线播放 | 中文字幕三级 | 中文字幕在线观看网址 | 亚洲综合精品一区二区三区 | 精品高清欧美日韩一区 | 麻花影院| 亚洲成aⅴ人片在线观看www | a在线视频| 国产精品拍综合在线 | 日韩中文字幕手机 | 两个人www在线观看免费视频 | 国产一级在线观看视频 | 日日爽天天 | 五月激情丁香婷婷综合第九 | 国产乱子 | 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 免费国产小视频 | 男人插女人下面的视频 | 精品国产亚洲第一区二区三区 | a区b区c区d区乱码 | 国产久re热视频精品 | 最新免费电影在线播放 | 日韩二区三 | 伦理片在线观看 | 男女性潮高清免费网站 | 97影院理论午夜论不卡 | 午夜福利国产一区二区视频 | 欧美国产中文动漫日韩欧美在线 | 免费高清影院 | 国产精品老熟女露脸视频 | 欧美日韩中文无限码 | 日韩欧美不卡在线高清视频 | 欧美变态另类人妖 | 色护士极品影院 | 大胸视频在线观看国产 | 麻花传媒 | 免费观看日本一区二区 | 日本一本二本三区免费免费高清 | 国产香蕉国产精品偷在线观看 | 日韩1页| 推荐高清免 | 免费电影网 | 美女爽到尿喷出来 | 追剧不等待 | 香港一区二区三区 | 老熟女导航精品导航 | 91美女片黄在线观看 | 憧憬成为魔法少女 | 99一男人操大美女免费视 | 国产69成人午夜福利在线 | 中文在线а√天堂官网 | 日本カンタムデザイン株式会社 | 国产剧情| 日韩欧美自 | 亚洲色精品aⅴ一区区三区 手机免费看电影 | 免费一区二区三区日韩 | 亚洲综合色区激情自拍 | 香蕉在线一本大道 | 日韩成人免费电影 | 精品费精品国产一区二区 | 中文字幕日产熟女乱码 | 亚洲国产vv | 女人毛多水多的视频 | 韩国三级日本三级在线观看 | 高跟熟女一区二区 | 国产r级在线播放 | 国产在沙发上午睡被强 | 日本猛妇色xxxxx在线 | ww成在线人免1688费欧美 | 欧美日韩亚洲丝袜制服 | 日韩精品一区二区免费在线观看 | 欧美日韩国产综合另类在线 | 国产舌乚八伦偷品w | 男女交性永久免费视频播放 | 成人日韩在线观 | 99亚洲电影国产不卡 | 中日韩精品一区二区三区 | 日韩中文字幕精品一区在线 | 国产精品一区不卡在 | 好看动漫| 精品处破学生在线观看 | 欧美激情视频在线观看一区 | 亚洲国产欧美一区二区三区 | a级国产乱理论片在线观看看 | 人人天天夜夜曰曰狠狠狠肉感 | 日本中文一 | 国产日韩成人精品视频 | 香蕉伊蕉伊中文在线视频 | 亚洲精品影院一区二区 | 最新全网影视大全电影电视剧 | 亚洲开心婷婷中文字幕 | 日韩国产精品欧美一区二区 | 97精品久| 欧美日韩精品综 | 一区二区视频在线观看入口 | 亚洲精品高清中文字幕完整版 | 日本va欧美va精品发布 | 99久热| 91热成人精品国产免费 | 肥臀熟女一区二区三区 | 欧美人与性动交 | 国产高清一区二区三区视频 | 欧美精品免费一区二区三区在线 | 不要播放器看在线播放a国产 | 国产成年女人 | 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜 | 亚洲国产精品自在在线观看 | 免费+国产+日本 | 日本成a| 日韩欧美在线综合网 | 日韩中文福利片 | 国产精品9999| 久免费精品高清 | 国产日韩一区 | 精品亚洲欧美v国产一区二区三区 | 99re国产乱 | 国产日韩欧美制服一区二区 | 亚洲宅男精品一区在线观看 | 亚洲成年看片在线观看男男 | 国产区免费视频 | 五月综合激情婷 | 精品国产污污网站在线看免费 | 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷 | 亚洲大片精品免费在线 | 又粗又大又硬又爽的免费视频 | 亚洲国产中文字幕 | 成人妇女免费 | 爱看电影网 | 秋霞影院在线观看 | 欧美日韩性视频 | 日韩国产一级一区精品 | 91香蕉国产亚洲一卡区国产免 | 国产极品乱码在线观看 | 精品国产色欧洲激情 | 国产又爽又黄的好看视频 | 国产又色又爽又黄又刺激的视 | 大胆gogo无 | 亚洲成aⅴ人在线观看 | 亚洲色精品vr一区二区三区 | 国产高清精品福利私拍国产 | 福利午夜一级a | 偷怕自怕视频在线观看 | 日韩不卡一区二区三区在线 | 日本欧美一区二区三区在线观看 | 欧美日韩国产精品二区在线观看 | 国产亚洲日韩欧美一区二区三区 | 免费xxxx大片 | 日韩在线视频一区二区三区四 | 欧美午夜在线看片网 | 欧美一区二区另类在线播放 | 成人精品一区二区户外勾搭野 | 策驰影视| 欧美一级做a爱高清免费观看 | 欧美日韩在线在线播放综合精品 | 国产乱子夫妻 | 成全视频 | 48国产| 国产高清国产精品国产专区 | 午夜国产福利看片 | 国产网站1区2区 | 91视频官| 免费免费视频片在线观看 | 亚洲综合欧美在线 | 日韩性爱视频网站 | 欧美日韩精品乱国产 | 日本xxxx色 | 日本日本乱码伦视频免费 | 国产精彩亚洲中文在线 | 国产亚洲精品自拍 | 蜜臀98精 | 亚洲午夜日韩 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 动漫成人精品一区二区 | 女同性另类一区二区三区视频 | 欧美日韩高清一区二区在线 | 蜜桃成熟| 亚洲日韩视频在线观看 | 婷婷亚洲综合一区二区 | 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 免费看污网站 | 丰满年轻| 亚洲国产精品大秀在线播放 | 欧美在线观看一区 | 日本亚洲一区二区 | 成年做羞羞的视频 | 51国偷自产一区二区三区 | 国产精品视频免费一区二区 | 成人一在线视频日 | 精品国精 | 国产人人看在线视频观看 | 亚洲制服在线日韩 | 亚州怡红院 | 欧美一区二区成人午夜在线观看 | 俺去俺来也在线www色官网 | 樱桃视频香蕉 | 国产高清尿小便嘘嘘视频 | 日韩欧美激情兽交 | 最新国产福利在线观看精品 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟 | 国产欧美精品一区二区色综合 | 三级成人影院 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 国产一级a在线观看免费 | 日本免费一区高清观看 | 99在线精品日韩一区免费国产 | 国产乱ⅴ一区二区三区 | 国产一区视频在线观看免费 | 欧美欲妇激情视频在线 | 成人精品高清在线观看91 | 欧美日韩国产一级视频在线看 | 51视频精品全部免费日产mv | 欧美日韩亚洲国产综合乱 | 国产精品午夜看片 | 五月综合激情婷 | 老司机深夜免费福 | 片在线观看导航 | 国产综合精品一区99成人 | 日韩精品一区二区亚洲v观看 | 日本欧美视频在线看 | 国产一区二区精品夜夜嗨 | 国产免费一区二区三区vr | 国产精品va尤物在线观看性色 | 337p欧美顶级日本大片 | 潘甜甜国产福 | 日韩高清一区二区在线观看 | 亚洲人妖女同在线播放 | 日本三级网站在线观看视频 | 亚洲成ā人v欧美综合天 | 337p日本亚洲| 99视频在线免 | 欧美国产日韩一区 | 4日本国产vps私人大片 | 国产99桃花视频 | 国产精品三级不卡电影 | 欧美伦理一区二区三区电影 | 国产污污污污在线观看 | 亚洲性爱国 | 九九热99久| 欧美日本国产 | 精品自拍网友区在线观看 | 欧美亚洲综合另类在线观看 | 国产福利短视频在线播放 | 国产做爰一区二区 | 欧洲乱码伦视频免费 | 成人影院免费观看 | 国产亚洲第一页电影 | 浮生影院大全免费 | 18深夜在线观看免费视频 | 国产免费一区二区三区在线观 | 欧美一级韩国一级日韩一级 | 永远免费观看 | 91国产精品午夜福利免费 | 蜜桃mv在线播放免费观看视频 | 国产中文视频一区在线 | 性欧美xxxxⅹoooo3d画 | 欧美日韩中文在线 | 97韩剧(tv)网| 国产强被迫伦姧在 | 五十路丰满中年熟女 | 日韩精品一区二区三区视频 | 国产网站1区2区 | 中国毛茸茸bbxx | 国产精品福利小 | 日韩在线观看精品第一页 | 91看片淫黄大片欧美看国产片 | 国产欧美精品12区发布 | 自产国产一区二区 | 国产国产精品人在线视 | 欧美a级片视频 | 国产人妖专区视频在线一区 | 午夜男女羞羞爽爽爽视频 | 青青青国产 | 国产精品香蕉在线观看 | 九九在线免费视频 | 国产午夜在线免费 | 欧美+校园+激情+清纯+另类 | 乱理伦片免费观看 | 日本高清视频在线www色下载 | 懂色一区二区三区在线播放 | 国产精品欧美日韩区二区 | 日韩种子 | 国产偷国产偷亚洲高清日 | 国产精品丝袜拍在线观看 | 欧美亚洲亚洲日韩在线影院 | 俺去鲁婷婷六月色综合 | 国产精品专区第一页在线观看 | 超级乱婬片国语对白 | 日本欧美韩国一区二区三区 | 欧亚a级一级 | 亚洲一级影院 | 亚洲亚洲人成网站77777 | 欧美日韩一区二区不卡三区 | 人人影视网 | 国产性猛交╳xxx乱大交 | 97色伦在色在线播放三级 | 日日噜噜夜夜狠狠视频无 | 国产精华 | 精品国产一区二区三区不 | 日韩欧美高清一区 | 国产精品自在拍在 | 精品一线二线三线 | 精品国产一区二区三区四不卡在线 | 国产精品视频色怕怕 | 欧洲精品色 | 91九色在线 | 国产精品免费中文字幕在线观 | 国产一区二区三区自产 | 久产久精九国品在线 | 日本在线看片网站 | 91a国产精品视频 | 欧美高清一区二区 | 韩国精品一区二区三区在线 | 天天视频美女靠逼 | 国产一区二区三区在线影院 | 伊人影视在线观看日韩 | 国产91爱剪辑直播在线观看 | 国产一区二区三区视频精品 | 国产高清在线精品一区二区 | 精品一区卡2卡3卡 | 日韩xxxx在线免费观看 | 国内精自线i | 国产哟一区二区三区视频在线看 | 亚洲精品国产第一区二区小说 | 精品黑人一区二区三区 | 日韩美女视频一区 | 日韩一区二区不卡另类视频 | 亚洲欧美大片在线观看 | 日韩在线一区二区三区观看 | 国产精品自产拍在线观看免费 | 日本高清不 | 日本综合国产欧美 | 91秒拍国产福利一区 | 成人免费在线视频观看 | 日韩中文字幕34页视频 | 成人深夜影院 | 日本精品一区二区中文字幕 | 国产美女自拍视频 | 国产欧美精品一区二 | 男人的天堂v在线播放 | 偷窥清纯综合图区 | 免费一级欧美大片在 | 另类国产女同在线视频 | 日本特黄特色免费亚洲日本 | 欧美日韩加勒比精品一区 | a在线视频v视频 | 亚洲精品国产精品乱码视色 | 精品动漫福利h视频在线观看 | 91孕妇| 国产精品厕所 | 亚洲高清一二三网 | 日韩在线精品成人v在线 | 姝姝窝人体ww | 国产福利一区二区三区在线观看 | 国产一区二区三区视频精品 | 一道久在 | 欧美日韩人美精品一区在线 | 国产一区二区三区免费 | 99精产国品一二三产区区 | 国产在线精品福利大全 | 黑人大战亚洲女在线播放 | 菠萝视频在线完整版免费观看 | 日韩美女一级淫片 | 国产在线观看免费视频 | 欧美国产日韩a欧美视频 | 日本人视频国产一区二区三区 | 韩国三级hd中文 | 国产片欧美精品中文字幕全 | 欧美精品免费一区二区三区在线 | 在线免费观 | 国产黑色丝袜在线看片不卡顿 | 免费人成视网站在线观 | 欧美性色欧美在线播放 | 丰满尤物一区二区三区 | 亚洲欧美国产制服另类 | 免费免费视频片在线观看 | 欧美日韩国产亚洲人成 | 欧美亚洲精品久五月亚洲综合婷婷 | 日本.欧美一区二区三区 | 日本黄大片在线观看 | 亚洲男人的天堂 | 美女下部隐私无视频 | 亚洲视频区 | 99久视频只有精品2025 | 九九在线精品视 | 国产肥熟女视频一区二 | 国偷自产91 | 日本猛妇色xxxxx在线 | 不卡线欧美 | 国产激情在线观看免费视频 | 天天看片在线观看 | 欧美日韩国产激情电影 | 国产精品国语刺激对白在线观看 | 国产精品v欧美精品v日韩精品 | 国产欧美在线综合一区 | 天天综合网网欲色 | 欧美不卡视频一区发布 | 亚洲激情中文 | 国产在线观看片免费人成视频 | 国产欧美日韩视频在线 | 欧美在线观看视频 | 国产日本视频 | 国产丰满 | 亚洲欧美日韩专区一区二区三区 | 亚洲日韩一区精品射精 | 日韩国产一区二区网站在线看 | 国产黄大片在线视频 | 亚洲热线99精品视频 | 日韩欧美国产一级免费 | 精品自拍三级乱伦 | 国产一级特黄aaa大片在线观 | 国产婷婷综合在 | 日韩一区免费视频 | 国产乱子伦视频在线播放 | 山东猎头| 日本免费亚洲视频 | 国产欧美一区二区精品性色99 | 亚洲欧美日韩中文字幕一区 | 国产精品精品国内自产拍视频 | 国产精品一品二区三区的使用体验 | 欧美精品1卡二卡三 | 欧美日韩中文字幕在线 | 欧洲中文字幕在线 | 一二三四中文字幕 | 国产精品乱伦一区二区 | 亚洲国产精品一区二区九九 | 国内揄拍高清国内精品对白 | 亚洲一区免 | 亚洲日本国产乱码va在线观看 | 午夜在线欧美曰韩精品影 | 亚洲欧美洲成 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 国产欧美日韩主播 | 国产精品区一区二区三 | 亚洲人成网址在线播放小说 | 扒开她的 | 国产视频精 | 国产免费高清 | 女人与公驹交酡全过程 | 国产嫖妓正在播放 | 国产超级乱婬视频免费 | 亚洲欧美中文字幕无线 | 日韩有码中文字幕在线视频 | 一二区高清无 | 国产日韩精品一区二区三区在线 | 天天插天天射 | 国产亚洲a | 国产精品日韩精品日本精品 | 白人干b免费视频 | 偷拍自产在线观看蜜桃 | 99视频精品在 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产区91精品在线 | 欧美性爱网站激情性爱视 | 国产黄大片在线观看视频 | 浪货叫的再浪一点张开 | 亚洲是第一大洲的原因 | 日韩欧美一级一中文字幕 | 两个人的视频www中文 | 国产精品韩国一区二区三区 | 国产精品爽爽ⅴ?在线观看 亚洲免费一区二区 | 午夜三级福利在线观看 | 欧美影院一区 | 三级综合在线观看精品 | 欧美一级在线全免费 | 无人在线视频高清免费观看 | 菠萝菠萝蜜视频在线观看免 | 韩国电影院 | 91福利一区二区在线观看 | 成人拍拍拍免费视频网站 | 日韩欧美精品一区二区在 | 蜜桃日本免费观看mv | 欧美日韩成人 | 欧美日韩乱伦视频图片 | 午夜免费啪视频观看视频 | 日韩精品亚洲专 | 欧美色中文字幕第一页 | 婷婷开心激情综合五月天 | 亚洲激精日韩激情欧美激 | 亚洲一区二区三区丝袜 | 精品蜜臀一区二区三区在线 | 日韩制服丝袜片中文字幕 | aⅴ另类 | 一区视频观看 | 欧美中文字幕在 | 精品日本在 | 人摸人人 | 日韩欧美一卡二区 | 777米奇 | 国产欧美日韩精品不卡在线观看 | 草莓视频污污版 | 欧美成在线精品视频 | 亚洲欧美人成在线视频 | 日韩精品一区二区三区vr | 免费无挡无 | 日韩精品国产一级 | 欧美人牲 | www亚洲欲色成 | 亚洲+欧美+国产 | 免费激情视频网站 | 国产又粗又黄又爽的视频 | 国产乱子伦精品视频 | 午夜伦4480yy私人影院免 | 网址视频在线成人亚洲 | 亚洲一区二区福利在线观看 | 日本黄大片在线观看视频 | 欧美男女性爱视屏 | 秋霞电影费理 | 国产免费人成在线看视频 | 欧美一区二区三区四区五区六区 | 精品国产一区二区三区四 | 一个人看的免费高清www视频 | 69精品在线| 日韩免费的 | 国产精品国语对白露脸在 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 免费国产网站在线观看不卡 | 精品午夜在线视频观看 | 欧美精品成人三级在线观看 | 337p日本大 | 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 国产盗摄电影区9876色 | 欧美精品一区二区三区无卡片 | 日本国产美国日韩欧美 | 亚洲精品国产福利 | 国产盗摄91精品一区 | 亚洲欧美乱综合图片区小说区 | 亚洲国产变态另类天堂 | 国色天香一卡二卡三卡四卡 | 国偷自产中文二区三区蜜桃传媒 | 国产精品亚洲а∨天堂2025 | 国产资源视频 | 欧美国产高清在线观看 | 国产精品j| 国产亚洲播放在线一区 | 国内一区二区三区在线观看 | 日本中文在线观看欧美 | 欧美性狂猛xxxxxbbbbb | 国产乱轮精品一区 | 成人日本一区二区 | 国产综合成人观看在线 | 亚洲激情图片 | 日本精高清区一 | 亚洲欧美洲成 | 亚洲中文字幕无线 | 男人添女 | 国内激情自拍 | 欧美一级特黄aaa大片在线观看 | 国产激情精品一区二区三区 | 日韩中文字幕国产一区在 | 亚洲限制级资源在线观看 | 夜色福利美女曝乳视频 | 成人国产精品日本在线观看 | 日本不卡一区二区aα | 欧美日韩一区二区三区高清在线 | 在线观看亚洲欧美日本 | 国产精品密蕾丝视频下载 | 农村老妇女操穴图片 | 国产在线精品观看一区欧美 | 日本欧美日韩综合精品一区二区 | 日本高清视频一区 | 亚洲一二三区在线观看 | 亚洲国产区男人本色vr | 亚洲丝袜制服欧美另类 | 国产精品人妇一区二区三区 | 国产在线播精品第三 | 精品视频国产一区二区 | 日本高清视频www | 亚洲人成网线在线播放va | 欧美俄罗斯乱妇 | 久精品在线观看 | 日本高清中文字幕在线dvd | 日本免费最新高清不卡视频 | 亚洲丰满| 成人国产一区二区精品小说 | 日韩一本之道一 | 日韩一卡二卡3卡四卡网站 精品福利一区二区三区免费视 | 91热爆| 很黄很黄地在床视频女 | 国产精品爽刺激拍拍拍 |